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Kompetenzzentrum rund um das Sehen

Zielgruppe: Visuell beeinträchtigte Menschen mit berufs­bezogenen Frage­stellungen, die über Seh­probleme am Arbeits­platz klagen, bei denen sich eine Augen­erkrankung möglicher­weise verschlimmern und zu einer Behinderung führen kann sowie ein konkreter Arbeits­platz vorliegt beziehungs­weise in Aussicht steht.

Zielsetzung

Erstellung eines aktuellen visuellen Leistungs- und Belastungs­profils. Es können Aussagen über die mögliche Dauer der Arbeits­tätig­keit, über die not­wendigen Hilfs­mittel zur Kompen­sation des visuellen Defizits sowie hinsichtlich der konkreten Arbeits­gestaltung gemacht werden. Möglich ist auch eine Ein­schätzung der aktuellen Bildschirm­tauglichkeit nach G 37 und der möglichen zeitlichen Dauer von Bildschirm­arbeit.

Diese Maßnahme ist immer dann sinnvoll, wenn:

  • das Leistungs­vermögen oder die Belast­barkeit unklar oder ein­geschränkt ist,
  • die Dauer der Belast­barkeit fraglich ist,
  • die Dauer der möglichen Bildschirm­arbeit unklar ist,
  • eine Erkrankung mit Auswirkungen auf das Sehen vorliegt, welche teilweise/stark durch Belastungen oder Stress beeinflusst werden,
  • eine rezidivierende, chronische oder zur Chroni­fizierung neigende Erkrankung mit Auswirkungen auf das Sehen vorliegt.

Inhalte der Maßnahme

  • arbeits­ophthal­mologische Unter­suchung
  • arbeits­psychologische Analyse
  • Belastung und Beanspruchung am Arbeits­platz
  • soziale und andere Belastungen
  • Ressourcen, Belastungs­verstärker und beruf­liche Persönlichkeits­facetten
  • Leistungs­diagnostik/Eignungs­diagnostik
  • Anforderungs­analyse des Arbeits­platzes per Selbst­auskunft oder Foto­protokoll
  • Simulation des Arbeits­platzes beziehungs­weise adäquater Belastungen durch standard­isierte Arbeits­proben
  • Low-Vision-Diagnostik; Sehfunktions­diagnostik
  • Erprobung, Anpassung, Modi­fikation optischer und elek­tronischer Hilfs­mittel
  • sequentielle Diagnostik opto­metrischer Variablen und der physischen/psychischen Beanspruchung
  • licht­technische Erprobung und Beratung
  • Vergleich des Leistungs­profils der Person mit dem Anforderungs­profil der Tätigkeit

Dauer

5 Tage; Die Maßnahmedauer bei speziellen Fragestellungen, beispielsweise Belastungserprobungen bei zusätzlich psychisch erkrankten Menschen, erfolgt in Absprache.

Termin

nach Absprache

Maßnahmeort

Haupthaus BFW Halle (Saale), Geschäftsstelle Berlin