Gezielte Arbeitserprobung

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Zielgruppe:

Visuell beeinträchtigte Menschen, die sich im Beratungsprozess bei einem Rehabilitationsträger befinden.

Zielsetzung:

Abklärung von Eignung und Neigung für einen konkreten Beruf/für ein Berufsfeld

Dauer:

5 Tage

Inhalte:

• Information
• Erstberatung
• Individuelle und themenspezifische Beratung
• Berufskundliche Information und Beratung
• Abklärung der individuellen Interessen und Neigungen
• Berufsfachliche Arbeitsproben
• Arbeitsmedizin I
• Arbeitspsychologie I und II
• Krankheits- und Behinderungsverarbeitung (diagnostisches Gespräch)
• Augenärztliche Untersuchung
• Erprobung optischer- u. elektronischer Sehhilfen u. Hilfsmittel
• Punktschrifterprobung
• Erfolgsprognose